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资料说明：
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死去活来
让一切悲伤彻底死去，新的日子应该有个新的心情。
陷入困境的你呀，请打起精神来，请相信新世纪，让新世纪的狂喜成为好运之开端。黑暗永远不会是黑暗、困境也永远不会是困境。只要在痛定思痛之时，学会放弃一些旧东西，一个光辉朗朗的好前程会向你微笑。
物换星移、好事多磨光明不会永远光明、得意不会永远得意。我们要自信、但不要自以为是，上帝不想宠爱任何人。如果一味沉浸在过去的经验中'如果一味守在过去的思维中，上帝会随时随地抛弃你。
得意洋洋、飞腾有力的你呀，新世纪对你来说也许并不那么美，如果你不能摆脱那麻心乱智、最没有意思的虚荣心；也许你就看不到已爬到身上的小蠕虫，更谈不上及时调整和清理，也许在你未来最得意之时，那蠕虫会猛然膨胀，让你跌得措手不及和无助。
21世纪，这位一丝不挂、浑身鲜活的新生儿，桀骜不驯、毫不客气，向每个人发出严厉之挑战--适者生存不适者亡；同时它又虚怀若谷、热情涌动，向每个人发出善良之请柬--世道轮回、机遇飘香。
新世纪。充满了生机、充满了幻想、充满了变动。会生存的人将会适应它，不适应它的人将生存得越来越困惑。
生存还是死亡？新世纪说，叫你自己找答案。
雅心二○○○年三月于北京西郊
序
王选
我很少为别人的书写序，何况我和郑雅心女士并不熟悉，但我看了此书的部分内容后引起很大的兴趣。我发现书中发表在《计算机世界》上的一些文章我曾拜读并剪下来保存。文中提到的某些领袖人物的精辟言论对我启发很大，曾在我自己的文章和讲话中多次引用过，很抱歉的是引用时我未注意到是郑雅心写的。
郑雅心以强烈的事业心和执着的探索精神，带着中国IT企业发展中遇到的关键问题，千方百计、见缝插针，甚至无孔不入地面对面地采访国际IT顶尖领袖人物，她写出的采访报道有见解，切中要害，精彩纷呈。我很同意她的下述观点：不少中国企业家精明能干，某些方面长处突出，也有雄心壮志，但往往成不了大的事业。我总觉得似乎缺一些重要的素质，也许是郑雅心所说的管理缺陷和思维缺陷。中国高新技术企业需要一批有市场观念。对技术发展前沿敏锐、富有创新精神和管理能力的技术带头人；更需要的是一批能成为企业领袖的管理专家。后者应有一定的技术背景，有很强的组织管理能力，对未来发展具有远见卓识和准确的判断力，也即有战略眼光，能抓住高新技术风云变幻中的重大机遇；同时还需要有坚强的毅力、对挫折的承受能力和能够长期吃苦耐劳。国际顶尖企业及其领袖人物的成功和挫折，给我们提供了很多可借鉴的宝贵经验和教训，我与王安、Cray公司的资深领导交谈中就深受启发，懂得一个企业可怕的是"技术上错过了一个时代"。
中国的高新企业从业人员需要不断学习，尤其是向国内外成功的企业学习。郑雅心及时写了一本好书，我自己从中得到很多启迪，我相信广大读者也会从中得益，我很乐意向大家郑重推荐这本书。
2000年3月12日
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